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Kategorie: Mittelstand
Für mittelständische Betriebe wird es herausfordernder, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Sind geeignete Bewerber dann eingestellt, sollen sie möglichst lange im Betrieb bleiben. Denn das Suchen, Einarbeiten und Anlernen kostet Zeit und Geld. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter gilt es daher, die richtigen Anreize zu setzen. Wie Unternehmen Mitarbeiter finden und langfristig halten, das berichten Elsa Aslan-Görlitz, Personalreferentin der Volksbank Lüneburger Heide, und René Wagner, Firmenkundenberater Vorsorge bei der R+V Versicherung.
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