Die Volksbank Lüneburger Heide – Ihr neuer Arbeitgeber?

Partnerschaftlich und nah – so kennen uns unsere Kunden. Ihnen auf Augenhöhe zu begegnen, ist Teil unseres Selbstverständnisses. Und was für unsere Kundenbeziehungen gilt, besitzt natürlich auch im Umgang mit Kollegen Gültigkeit. „Als Regionalbank sind wir in der Region tief verwurzelt“, sagt Andrea Pistorius, Bereichsleiterin Personal bei der VBLH. „Man kennt sich nicht nur durch das Kundenverhältnis, sondern auch durch die Mitgliedschaft in Vereinen oder bei der freiwilligen Feuerwehr.“ Diese menschliche Nähe sei auch im Kollegenkreis zu spüren: „Der Umgang bei uns ist offen und fair, das schätzen die Mitarbeiter.“ Der beste Beleg für das gute Betriebsklima und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten seien die langen Zugehörigkeiten: 25-jährige Jubiläen seien „ganz normal“, 40-jährige Betriebszugehörigkeiten „keine Seltenheit“. Sie selbst hat vor 35 Jahren ihre Ausbildung bei einer Genossenschaftsbank absolviert, war dann bei der R+V Versicherung tätig und nun seit mehr als 20 Jahren bei der VBLH. Nicht ungewöhnlich für Genossenschaftsbanker.

„Wir wünschen uns eine solide und nachhaltige Entwicklung für unsere Kollegen“, sagt die Bereichsleiterin Personal, „entsprechend den persönlichen Bedürfnissen.“ Wichtig sei es, aktiv in Führungsgespräche zu gehen und gemeinsam zu schauen, was der nächste Schritt sein könnte. „Die Entwicklung der Mitarbeiter, bezogen auf die eigenen Kompetenzen und die Anforderungen der Stelle, ist uns wichtig“, sagt Andrea Pistorius. „Das heißt: Wenn die Kollegin oder der Kollege eine neue Position einnehmen wird, bekommt er oder sie genau die Förderung und Unterstützung, die für die neue Aufgabe erforderlich ist.“ Auf diese Weise vermeide die VBLH, dass ungenutztes Wissen „verpuffe“ – „eine bewährte Vorgehensweise“, sagt Andrea Pistorius. Und darüber hinaus fördere die VBLH berufsbegleitende Studiengänge auf Eigeninitiative der Mitarbeiter, deren Inhalte in die Aufgabe eingebracht werden. Und noch etwas sei ihr wichtig: „Jede Stelle und jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Entwicklungsweg.“

Einer, der sich für die VBLH als Arbeitgeber entschieden hat, ist Dominik Türffs. „Das genossenschaftliche Prinzip hat mich überzeugt“, sagt der Geschäftskundenberater. „Wir sind regional verwurzelt und überregional vernetzt.“ Bereits während seiner Ausbildung bei der Volksbank Lüneburger Heide habe er viele Bereiche kennengelernt. Dass er als Berater „vom ersten Tag an“ eigenverantwortlich habe arbeiten können – auf Augenhöhe mit seinem Vorgesetzten – schätze er sehr, so Dominik Türffs. „Die Unternehmens- und Führungskultur bei der VBLH ist so, wie ich es mir gewünscht habe“, sagt der Geschäftskundenberater, „mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten einerseits und Work-Life-Balance auf der anderen Seite.“ Ein freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen sei ihm wichtig und „auch mal gemeinsam etwas zu unternehmen nach Feierabend“. Ab und zu arbeite er von zu Hause, sagt Dominik Türffs; in den flexiblen Arbeitszeitmodellen sieht er einen zusätzlichen Vorteil der VBLH als Arbeitgeber. Derzeit bereitet er sich auf sein Studium zum Bankfachwirt vor, das er berufsbegleitend am BankColleg absolvieren wird – ein weiterer Schritt in seiner noch jungen Karriere.  

„Das genossenschaftliche Prinzip hat mich überzeugt, wir sind regional verwurzelt und überregional vernetzt.“

„Auf die Weiterbildung unserer Kollegen legen wir viel Wert“, stellt Andrea Pistorius fest. „Neben den Schulungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind, um zu bestimmten Themen – wie Wertpapieren oder Versicherungen – beraten zu dürfen, haben wir viele weitere Maßnahmen, um unsere Mitarbeiter und Führungskräfte für ihre Aufgaben fit zu machen. Das ist wichtig, denn es ist auch unser Ziel, Nachfolgeplanung mit unseren Mitarbeitern zu gestalten.“ Wie ihr Kollege Dominik Türffs sieht sie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei der VBLH als gegeben: „Wir haben eine hohe Teilzeitquote, auch bei den Führungskräften.“ Alles in allem also ein schönes, rundes Paket – interessant für Sie?